職員の村田です。
先日子供とプールに行ったのですが、長い渋滞でプール以前に熱中症になりました。
塩タブレットと水分だけではしのげず…暑さ対策難しいですね。
労務と関係ないのですが、暑いので少し怖い？話を。
私は新卒で入社した会社では営業職で某北関東を毎日営業車で移動していました。
社内では交通事故の基準（金額等）があり、それを超えると社内免停となり、公共交通機関での営業になります。
私も一度、交通事故による社内免停があり、1ヵ月ほど電車（ほぼない）＋バス（ほぼない）＋歩きで営業しました。
私の担当先は某北関東。バス停から30分歩く得意先も多く、
訪問用のヒール靴を別に持ち、スニーカーを履いて営業すること2週目くらい…
心の灯が消えそうになりながら歩いていると、横に白い車がスーッと停車しました。
『あ！業者さんだ！』と思って、開いた窓を神様！という顔で見ると、
「ねぇねぇ、一緒に乗ってく？」と知らない男性が声をかけてきました。
よくみると業者のロゴもないただの白い車でした。
北関東、歩いている人自体いなくて目立つ＆人も少ないので、20代前半の私はただひたすらに怖かったです。
事故で保険を使用すると保険料が上がるので、社内免停等の罰則規定があるのは理解していますが、
これで誘拐されたり被害にあったりした場合は、会社の責任はどうなるのか…？
あのとき、ふら～と乗ってしまっていたらどうなったのだろうか…と今もたまに思います。
（ドラマの見過ぎでしょうか。）
当時は先輩や他社の営業さん、得意先が同情により、優しくしてくれたことだけが心の支えでした！
最近は運転必須でない職種でも、たまに誰かが運転する必要のある職場ですと、
ご家族から『うちの子に運転させないでください』という電話もあるとか。
その辺も悩みの種という話を身内から聞きました。
職場の交通事故って普段起きないのに、なぜか一度起きると続くのも不思議です…。（1名起こすと同じ週に3名起きたことも）
夏のレジャーなどで普段運転しない方の運転が増えてきますね。
仕事中も安全第一で事故にはお気をつけください！
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