安定した動物病院経営のためには、スタッフが安心して働き続けられる職場づくりが重要です。
動物病院では、保定中の労災など職務特有のものだけでなく、女性が多い職場のため、結婚・妊娠・出産などのライフサイクルを意識した労務管理も必要です。
動物病院の労務管理に詳しい社会保険労務士が、スムーズな開業のお手伝いをいたします。
お気軽にご依頼いただけるよう、初回マスタ登録料は無料です。（通常顧問料1ヶ月分）
動物病院の労務管理に専門性をもつ
社会保険労務士事務所です。
自院で働くスタッフが、
その人らしく長く働ける職場を作りたい—。
そんな想いを持っている先生方の
パートナーとなる社労士集団です。
動物病院は診療時間に合わせて就業するため、変形労働時間制の導入や適切な残業代計算が必要です。
就業規則はこれらのルールを明文化したもので、職場の実態にあわせておくことが重要です。
当事務所では、就業規則の作成が健全な職場づくりに繋がると考えており、豊富な事例を元に顧問先に合わせてオリジナル就業規則を顧問先特別料金にて作成します。
当事務所は関東を中心に全国の動物病院と契約がございます。
規模も様々で、1～3名程度のアットホームな病院から50名以上の病院までまで幅広くサポートしています。
豊富な経験をもとに、動物病院にとって必要な労務環境整備をサポートします。
事務所は東京ですが、定期的なオンラインミーティング、ご訪問など遠方の動物病院も数多く対応しております。
- フル顧問
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フル顧問では、給与計算・社会保険・労働保険の各種手続き、36協定提出等、人事労務業務を丸ごとご依頼いただけます。
休業されている従業員の方などと直接やり取りをすることも可能ですので、人事部門の担当者がいない事業所にお勧めです。
- 手続き顧問
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社会保険・労働保険の各種手続き、36協定提出等、給与計算以外の業務をサポートいたします。
労務相談、アドバイスも含まれております。
- アドバイザリー顧問
- 人事労務・社会保険等に関する相談・法改正情報をアドバイザーとしてサポートいたします。
